³ëµ¿ºÎ-±³À°ºÎ-»êÀÚºÎ-Áß±âºÎ µî 4°³ Á¤ºÎºÎó °øµ¿ ÀÎÁõ
¡ãÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ¿ì¼ö±â°ü ÀÎÁõ ¼ö¿©½Ä. µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º Á¤ÀçÈÆ ºÎ»çÀå(¿À¸¥ÂÊ)°ú °í¿ë³ëµ¿ºÎ ±Ç±â¼· Â÷°ü.
µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º(´ëÇ¥ Á¤ÀçÈÆ)°¡ Á¤ºÎ·Î ºÎÅÍ 2022³â ÀÎÀûÀÚ¿ø °³¹ß ¿ì¼ö±â°üÀ¸·Î ÀÎÁõ ¹Þ¾Ò´Ù.
30ÀÏ µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º¿¡ µû¸£¸é Áö³ 28ÀÏ °í¿ë³ëµ¿ºÎ¿Í Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÁÖÃÖ·Î ¼¿ï½Ã ´õ ÇöóÀÚ È£ÅÚ¿¡¼ °³ÃÖµÈ ¡®2022³âµµ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ¿ì¼ö±â°ü ÀÎÁõ¼ö¿©½Ä¡¯¿¡¼ ¹Î°£ ´ë±â¾÷ ºÎ¹® ¿ì¼ö±â°üÀ¸·Î ÀÎÁõ¹Þ¾Ò´Ù.
2006³âºÎÅÍ ½ÃÇàµÈ ¡®ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ¿ì¼ö±â°ü ÀÎÁõ(Best HRD)¡¯Àº ´É·Â Áß½ÉÀÇ °øÁ¤ÇÑ Àλç, ÀçÁ÷Àڵ鿡°Ô Áö¼ÓÀûÀÎ ¿ª·®°³¹ß ±âȸ¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ¿ì¼ö±â°ü ¹× ±â¾÷À» ÀÎÁõÇÏ´Â Á¦µµ·Î, °í¿ë³ëµ¿ºÎ, ±³À°ºÎ, »ê¾÷Åë»óÀÚ¿øºÎ, Áß¼Ò±â¾÷ºÎ µî 4°³ Á¤ºÎ ºÎó°¡ °øµ¿À¸·Î ÀÎÁõÇÏ´Â Á¤ºÎ »ç¾÷´Ù.
µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º´Â ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ºÎ¹®(HRM)-ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßºÎ¹®(HRD)¿¡¼ ½Ç½ÃÇÏ´Â ´Ù¾çÇÑ Á¦µµ½ÃÇàÀ¸·Î ³ôÀº Á¡¼ö¸¦ ¹Þ¾Æ ¿ì¼ö±â°üÀ¸·Î ¼±Á¤µÆ´Ù.
ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß¿¡¼ µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º´Â CEO ÀÇÁö¸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®ºÎ¹®¿¡¼´Â Á÷¹«ºÐ¼®, ¿ª·®¸ðµ¨¸µ, Á¶Á÷Áø´Ü, AC(Assessment Center, ¿ª·® Æò°¡Á¦) Æò°¡, ¸ñÇ¥°ü¸® ¹× ¼º°ú¿¬ºÀÁ¦¸¦ ÅëÇÑ °øÁ¤ÇÏ°í, °´°üÀûÀÎ ´É·ÂÁÖÀÇ Àλç½Ã½ºÅÛÀ» °®Ãè´Ù´Â Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù.
ÀÌ¿¡¼´Â ¿Â¶óÀÎ ÇнÀ Ç÷§ÆûÀ» ÅëÇÑ »ó½ÃÀû ¿Â¶óÀÎ ÇнÀ ü°è¸¦ ±¸Ãà, IDP(Individual Development Plan, °³Àκ° ¿ª·®°³¹ß °èȹ) ½ÃÇà ¹× ÇнÀµ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®À» ÅëÇÑ °úÁ¤ °³¹ß µî ´É·Â Áß½ÉÀÇ ÀÎÀç À°¼ºÀÌ ÀÌ·ç¾îÁö°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ ¹Û¿¡ °èÃþº° ¸®´õ½Ê ±³À°, ¼ºÀ嵿·Â È®º¸¸¦ À§ÇÑ Á÷¹«°øÅë ±³À°, Á÷¹«Àü¹® ±³À°, ±Û·Î¹ú ¾îÇÐ ÇÁ·Î±×·¥, ÆÀ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç È°¼ºÈ¸¦ À§ÇÑ ¡®Æ۽Ǹ®Å×ÀÌƼºê ¸®´õ ¾ç¼º °úÁ¤¡¯, ½ÅÀÔ»ç¿øÀÇ ºü¸¥ Á¶Á÷ ÀûÀÀ°ú ¾÷¹« ¼÷·Ãµµ Çâ»óÀ» Áö¿øÇϱâ À§ÇÑ ¡®µ¿¾Æ ¸àÅ丵¡¯µµ ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù.
µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½º Á¤ÀçÈÆ ºÎ»çÀåÀº ¡°µ¿¾Æ½î½Ã¿ÀȦµù½ºÀÇ ¹Ì·¡´Â ²÷ÀÓ¾ø´Â ÇнÀ°ú ³ª ÀÚ½ÅÀÇ º¯È·ÎºÎÅÍ ½ÃÀ۵ȴ١±°í ¸»Çß´Ù.
ÀÌ¾î ¡°¾ÕÀ¸·Îµµ ÀÓÁ÷¿øµéÀÇ ¿ª·® °³¹ß°ú ¼ºÀåÀ» À§ÇÏ¿© ´Ù¾çÇÑ ±âȸ¿Í °¢Á¾ ±³À°Áö¿ø Á¦µµ¸¦ ÅëÇØ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó »çȸ¿¡ ±â¿©ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÎÀ縦 À°¼ºÇÏ°Ú´Ù"°í ¸»Çß´Ù..