국민건강보험공단(이사장 강청희)은 오늘 원주 본부 건강홀에서 국민·전문가대표와 전국 지사장 등 임직원 450여명이 참석한 가운데「제11대 이사장 경영방침 선포식」을 개최했다고 밝혔다.
이번 선포식은 2026년 하반기 전국지사장회의와 연계하여 개최되었으며, 2027년 건강보장 50주년*을 앞두고 ‘지난 50년을 이어받아, 앞으로의 50년을 다시 설계하다’를 주제로 진행됐다. *1977년 의료보험 최초 도입 이후 50년
건보공단은 이날 이사장 취임사에서 선언한 리부트건강보험을 공식화하고, “모두의 건강복지플랫폼으로, 리부트건강보험!”이라는 슬로건과 4대 경영방침을 선포했다.
경영방침은 초고령사회와 AI(인공지능)대전환, 건강보험 재정의 지속가능성 위기 등 경영여건 변화 속에서 “변화에 대응하는 수준을 넘어 건강보험의 미래를 다시 설계해야 한다”는 이사장의 경영철학을 바탕으로 대내·외 의견수렴을 거쳐 마련됐다.
이날 선포식에서는 ▲(국민중심) 모든 국민의 존엄과 가치를 최우선으로 ▲(혁신경영) 끊임없는 혁신으로 미래를 다시 설계 ▲(융합경영) 의료·요양·돌봄을 연결한 통합서비스 제공 ▲(HI*경영) AI(인공지능)·빅데이터 기반 스마트건강보험 구현이라는 ‘4대 경영방침’을 공개했다.
이어서, ’이사장과의 대화‘에서는 건강보험모니터단, 국민참여위원회, 혁신경영자문위원회 위원 등 국민참여단 대표와 직원대표가 공단이 나아갈 방향에 대해 이사장과 다양한 주제로 직접 소통하는 시간을 가졌다.
참석자들은 ▲‘모두의 건강복지플랫폼’으로서 공단의 역할 ▲필요한 혜택을 몰라 놓치는 신청주의 개선 필요성 ▲리부트건강보험 추진계획의 실행력 담보방안 ▲현장업무 부담 완화 및 AI 도입에 따른 일하는 방식 변화 등을 놓고 의견을 나눴다.
강청희 국민건강보험공단 이사장은 “국민건강보험공단은 국민의 인간다운 삶과 존엄을 지키기 위해 존재한다”며, “의료와 장기요양, 돌봄과 복지를 하나로 이어 모두의 건강복지플랫폼으로 나아갈 수 있도록 공단을 다시 설계하겠다”고 밝혔다.
이어 “오늘 선포한 경영방침은 벽에 걸어두는 구호가 아니라 현장에서 시작되는 실행”이라며, “‘리부트건강보험’의 성패를 문서가 아닌 국민과 현장의 변화로 증명하겠다”고 강조했다.
