KH한국건강관리협회(회장 김인원, 이하 ‘건협’)가 한국장애인고용공단(이사장 이종성, 이하 ‘공단’)과 장애인 고용 확대와 사회적 가치 실현을 위한 ‘장애인 고용증진 업무협약(MOU)’을 체결했다.
이번 업무협약은 장애인의 경제적 자립을 돕고 안정적인 고용 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 양 기관은 이번 협약을 계기로 장애인 채용 지원, 직무 발굴, 고용 컨설팅 등 다양한 분야에서 긴밀한 협력 관계를 공고히 할 예정이다.
건협 본부에서 열린 협약식에는 김인원 한국건강관리협회장, 이종성 한국장애인고용공단 이사장 등 양 기관 주요 관계자가 참석해 장애인 고용 활성화를 위한 협력 의지를 다졌다.
협약에 따라 건협은 ▲장애인 적합 일자리 창출을 위한 직무 조사 및 발굴 ▲장애인 채용 확대 및 직무 적응 지원 ▲자회사형 장애인 표준사업장 설립 검토 등 장애인 친화적인 근로환경을 조성에 힘쓰기로 했다.
공단은 건협의 장애인 고용 확대 목표가 원활히 달성될 수 있도록 ▲장애인 적합 직무 개발 및 고용모델 제시 ▲필요 인력 채용을 위한 적합 인재 추천 및 직업훈련 지원 ▲장애인 근로자 직무 적응을 위한 사후관리 ▲장애인 고용 관련 지원금 및 제도 안내 등 전문적인 지원을 제공할 방침이다.
건협 김인원 회장은 "장애인 고용은 사회적 책임을 실천하는 중요한 가치”라며 “공단과의 긴밀한 협력을 통해 장애인이 역량을 발휘할 수 있는 근무환경을 조성하고, 지속적인 장애인 고용 확대에 앞장서겠다”라고 말했다.
공단 이종성 이사장은 “이번 협약이 장애인에게 더 많은 양질의 일자리를 제공하는 계기가 되기를 기대한다”라며 “공단은 협회 특성에 맞는 장애인 적합 직무를 발굴하고 장애인 고용이 안정적으로 확대될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다.
양 기관은 효율적인 협약 이행을 위해 실무협의체를 구성·운영할 계획이며, 이를 통해 장애인 고용 문화 확산에 박차를 가할 계획이다.
한편, 건강검진 전문기관인 건협은 국가유공자 및 취약계층 건강검진 지원, 지역사회 건강증진사업 등 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있으며, 이번 장애인 고용 확대를 통해 사회적 책임 완수와 ESG 경영 실천에 더욱 앞장서고 있다.
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