제뉴원, 임직원 역량 강화 GLOW 교육체계-조직 문화 높은 평가
‘공정채용 우수-고용평등 공헌' 포상 사람 중심 경영 인증 3관왕
▲제뉴파마 전광현 대표(오른쪽)가 페어몬트 호텔에서 개최된 ‘2025년 인적자원개발 우수기관 인증수여식’ 기념 찰칵.(사진=제뉴파마 제공).
국내 대표 합성의약품 CDMO 기업 제뉴원사이언스(대표 전광현)의 자회사 제뉴파마가 ‘2025년 인적자원개발 우수기관(Best HRD)’인증을 획득했다.
인적자원개발 우수기관 인증은 고용노동부 산하 한국산업인력공단에서 주관하는 사업으로, 인재 육성 및 관리에 있어 모범적인 기준을 충족한 기업 및 기관에 인증을 수여하는 제도이다.
22일 제뉴파마에 따르면 올해 인증 수여식은 지난 16일 서울 여의도 페어몬트 앰배서더 호텔에서 개최됐으며, 이날 수여식에는 전광현 대표이사가 직접 참석해 인증서를 받았다.
이번 인증은 “기업의 성장은 구성원의 성장에서 시작된다”는 철학을 바탕으로 추진해 온 제뉴파마의 인재 육성 전략이 긍정적인 평가를 받으며 이뤄졌다. 특히 CDMO 전문기업으로서 전문가 양성을 위해 도입한 단계별 교육 체계 ‘GLOW(Genuone Learning Opportunities With you)’의 운영 실적과 자율성과 전문성을 함께 키우는 인재육성 방침이 높은 점수를 받았다.
제뉴원 그룹의 GLOW 교육 체계는 ▶Grow(승진자 교육) ▶Lead(리더 교육) ▶Onboard(신규 입사자 교육) ▶Work(직무 교육)으로 구성되며, 직급과 직무에 따른 맞춤형 교육을 통해 실무 전문성을 강화하는 데 중점을 둔다.
이와 함께 온라인 교육 지원, Genuone Way 핵심 가치 교육, 리더십 프로그램 등 다양한 조직 문화 교육을 통해 구성원의 자발적 성장을 촉진하고, 실질적인 경영 성과로 이어지는 인재 개발 체계를 갖추고 있다.
전광현 대표는 “전문성 기반의 인재 육성은 제약 산업의 품질과 신뢰를 결정짓는 핵심 경쟁력”이라며 “앞으로도 모든 구성원이 자율적으로 성장하고 전문성을 발휘할 수 있는 근무 환경과 인재 육성 체계를 만들어가겠다”고 말했다.
한편, 제뉴파마는 지난 2023년 ‘공정채용 우수사례 경진대회’ 고용노동부 장관상, 2024년 ‘고용평등 공헌포상’ 장관 표창 등을 연이어 수상하며 사람 중심의 조직 문화 구축 및 인재 육성에 대한 성과를 대외적으로 인정받고 있다. (끝)
■ 제뉴원사이언스는 ?.
국내 대표 합성의약품 CDMO(의약품위탁개발생산) 기업 제뉴원사이언스(GENUONE Sciences Inc.)는 2020년 11월 한국콜마 제약사업부와 콜마파마를 인수해 탄생했다. 국내 제약사의 80% 이상과 파트너십을 맺고 있으며, 제뉴원의 분석 및 제제 개발 노하우를 비롯해 의약품 허가 등록 및 생산 제조 등 전 과정에 필요한 서비스를 제공한다. 자체 개발한 개량 신약과 제네릭 허가 제품 등 효능과 안전성이 이미 검증된 630여 개의 광범위한 의약품 포트폴리오를 기반으로 국내외 환자와 파트너사에 생산 및 공급하고 있다. 특히, 2024년 매출 기준으로 총 21개국에 160여 개 제품을 수출하며 글로벌 시장을 확대해 나가고 있다.
제뉴원사이언스는 지속 가능한 발전을 위해 ESG 경영에도 힘쓰고 있다. 2021년 3월 ESG 전담팀을 신설해 운영하고 있으며, ESG 경영에 대한 제뉴원만의 철학과 목표, 실행 체계, 세부 활동 및 성과를 담은 지속가능경영보고서를 매년 발간한다. 또한 ‘진정성을 갖고 신뢰를 쌓아 나가겠다’는 의지를 담은 ‘제뉴원 웨이(Genuone Way)’를 행동규범으로, 컬처 덱에 명시된 OFCCC(Ownership, Flexibility, Challenge, Collaboration, Communication)를 핵심 가치로 추구하고 있다.(공식 홈페이지 바로가기)
